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    于東來關于永輝超市調改的最新分享!

    linda采編 2024-6-2 09:12 521人圍觀 零售業態

    于東來關于永輝超市調改的最新分享!


    時間:2024年5月30日
    地點:鄭州永輝信萬廣場
    參與人員:胖東來管理團隊、永輝團隊、聯商網總裁班學員企業、IGA成員企業
    本文共計:約10472字

    以下永輝超市張總分享:

    于東來關于永輝超市調改的最新分享!


    非常開心,能有今天這個激動人心的時刻。

    第一點:東來哥身上有光,胖東來人身上也有光,我們永輝人也要一起追隨這道光,讓自己的身上和眼中一樣有這種光芒。

    第二點:那么胖東來最好的,無論是生活還是產品都是因質量而生,我們要去追求這種質量,從今天開始我們永輝也希望一起追求有質量的產品,去服務好顧客。

    第三點,胖東來人是快樂的、是開心的,是有愛的;所以我們一定要讓我們的員工能夠快樂、能夠開心,快樂和開心是由于我們有好的收入,同時更重要的是我們要有愛。

    所以從現在開始,我帶領永輝人一起跟著東來哥去追求光,去追求品質,去追求愛,謝謝大家!

    以下為東來哥分享全文:

    于東來關于永輝超市調改的最新分享!


    因為昨天跟我們永輝的高層進行了分享,今天又跟中高層進行了分享,晚上再跟永輝的員工兄弟姐妹,還有通過這次永輝的改造來學習的這些全國各地的企業家們,包括總裁班的學員企業、IGA 的部分學員企業進行分享。

    講心里話,太希望我們國家更加美好、更加的幸福;太希望我們更多的人有真誠、友善,有愛的溫暖、有彼此的信任,有生活的這種輕松、自由、健康和美麗。

    01
    太注重企業規模
    卻忽視了品質

    幾十年來高速的經濟發展,已經解決了太多我們所存在的問題,但是伴隨著高速的經濟發展,企業的發展也由于整個大環境的影響,企業家們在很多方面會存在很大的缺失。

    因為我們太注重于企業的規模,導致讓企業的品質沒有真正跟上。

    所以整個社會更多是因為習慣的力量,我們太注重于面子、注重于榮耀、注重于利益、注重于責任......

    讓我們更多的人活得像工具、像奴隸,而不是活出了自己喜歡的自己、陽光的自己、健康的自己、真實的自己、美麗的自己、勇敢的自己、自信的自己,所以讓我們總是在生存層面不停地盤旋。

    那么胖東來在這將近30年以來,因為以前走過太多的彎路,知道失去自由是多么的痛苦,知道沒有彼此的信任是多么的痛苦。

    所以,胖東來更早地體驗到了,那種不成熟導致的無知和糾結,或者是心酸和痛苦。

    胖東來這么多年以來,一直在默默地耕耘,希望通過這樣的一個平臺,讓更多的員工能明白,人應該用什么樣的方式活著。

    怎樣讓自己活得自由、活得健康、活得輕松。但是很少會有人去思考這方面的問題,大家更多的是去思考怎么讓自己更優秀,怎樣比別人更優秀。

    在胖東來將近30年的時光當中,是希望更多的員工,更多的胖東來人能成為一個健全的人,成為有思想的人、真誠的人、真實的人,一個活出自己個性的人,真正活出健康的生命狀態。

    所以我們向世界上最優秀的文化學習,慢慢的把中國傳統文化當中最優秀的部分提煉出來,沉淀出來用于引導胖東來的發展,形成這樣的一個文化的系統和技術,讓更多人能彼此的真誠、友善、陽光、輕松、健康的生活。

    在20多年前,我跟軒松他們接觸的時候就分享,或許是因為他們沒有經歷過苦難和挫折,只是有著宏偉的理想和抱負,要貨通天下、要商業救國,從來沒有思考過雖然自己有這種理想,有這種善念,但是能力和技術具備嗎?

    沒有能力支撐的時候,只有善念和理想,是無法實現美好結果的。

    我們想讓自己的企業更加優秀、更加充滿力量去造福這個社會,但嘴上說著怎么造福社會,但是對員工置若罔聞,這樣尊重我們的員工嗎?愛我們的顧客嗎?愛這個社會嗎?

    再看看員工的收入,只是為了自己實現目標,讓員工成為一個被利用的工具,讓這個行業成為一個被利用的平臺。

    我們嘴里講著要向善、要造福社會,但是賣的商品越來越不好,質量越來越差,價格越來越混亂,收的費用越來越高,所以傷了顧客的心,傷了合作伙伴的心,傷了員工的心,也傷了自己的心。

    這就是90%以上企業家的縮影,也不少奮斗,也不少掙錢,但是不舍得花錢,也沒有享受到金錢帶來的快樂,最后再把錢虧掉,甚至負債累累,更可怕的是將來失去自由,不單傷害老板自己,同時也讓團隊受到傷害,就是因為我們不懂得做一個企業的價值到底是什么。

    于東來關于永輝超市調改的最新分享!


    02
    企業的價值

    做企業家不只是把企業做大,更重要的是知道企業最終的價值是為了讓社會更美好,讓企業創造好的品質來推動人類的進步。

    但是我們更多的企業家,只是想著把企業做大證明自己的價值,證明自己人生的意義,吃不好、睡不好,每天非常辛苦,可能還需要靠很多的物理的方法進行輔助。

    我見過太多這樣的企業家,幾十億的、幾百億的、幾千億的,真正快樂的一個也沒見過。如果連自己的人格都活不出來,精神都不能活到一個健康的狀態,那我們怎么帶領這個團隊,為社會帶來美好呢?

    所以更不懂得怎樣經營好家庭,怎樣對待孩子,怎樣對待自己,怎樣讓自己活得像人。不懂得這樣的方法的時候,我們始終是在漩渦中不停的掙扎,為了錢、為了名、為了利,然后讓自己成為生存的工具,然后慢慢消耗著自己寶貴的生命時光。

    人類的智慧應該是一直追求如何活得更加美好。應該比動物過得快樂,但是現在看看我們的狀態,有動物單純嗎?真話不敢說,實話不敢說,天天糾結,相互嫉妒,相互傷害,相互誤解,本身是輕松自由的,但是讓自己變得那么的糾結,那么的心酸,那么的辛苦,活得這么累,是不是我們的精神出了問題?

    我們本應該輕松快樂的生活,但是把自己搞的這么痛苦和糾結,再因為精神的壓力,導致健康出現問題,然后又讓自己的家庭過得非常的辛苦,最終浪費了寶貴的生命時光。

    胖東來也一直致力于希望更多人走向健康的生活方式,希望我們的社會,人與人之間有更多的真誠和友善。

    我們想造福社會,想去體現自己人生的價值,想要有英雄的情結、高尚的情結為這個社會做一些事情。但是我們不知道到底什么樣的方法能為這個社會帶來美好,只想著把企業做成規模最大的來證明自己多么的優秀,比別人多么高貴。

    但是我們從來不去想一想,自己活得輕松嗎?活得幸福嗎?活得有尊嚴嗎?企業做大以后總是跟大家談夢想,說夢話,談未來......等到未來的時候,說不定人都沒有了。

    所以我們不要總是期望于未來,要感受當下。

    ——把生命當中的每一天過好,養成這種快樂生活的習慣,那我們的未來也一定是美好的。

    我們連當下的每一天都不懂得怎樣過得好,未來怎么會美好呢?所以這就是對生活理解的誤解,這是一種無知。

    我們更多的人應該學會做一個有思想的人,思考怎樣對待自己的生命。

    1)特別是企業家們,要明白企業家需要具備什么樣的素養、具備什么樣的專業能力、具備怎樣的組織能力。

    2)讓企業團隊的每一個人都能健康地、快樂地去釋放自己身上的潛能,去創造美好、享受美好、傳播美好。

    共同的讓我們的國家,讓我們的社會,讓我們的環境,讓我們的企業,讓我們的城市有更多的友善、更多的信任,更多的真誠,更多的美麗和更多的美好!

    所以當明白這些道理的時候,我們再去創造美好,就是很真誠的,思考著怎樣讓我們的員工能有尊嚴的工作和生活。我們在一線城市,員工的收入拿這么少,嘴上還總是說造福員工,那這樣的老板不是魔鬼嗎?

    但是我們大部分的企業家是不是都這樣?有幾個能明白的?更可悲的是老板也更辛苦,什么也沒享受到,最后一場空,不單浪費了自己寶貴的生命時光,而且也浪費了整個團隊更多員工的生命時光。

    國家提出高質量發展的戰略,我們就要響應國家的戰略;

    1)讓我們各行各業都有品質的、健康的發展。

    2)讓我們的企業家明白,怎樣帶領員工,帶領更多人共同致富,共同享受國家和社會的美好,共同讓更多人能不斷地成長,釋放自己身上的潛能,然后去創造、享受這些美好。

    最終不單讓自己受益,也能讓子孫后代受益,讓世界的人民因為我們的美好、因為我們的善良和真誠,而讓人類更加的美好!

    永輝走到今天這個地步,需要學習的東西太多,我們與世界上那些先進的企業還有很大的差距,這種差距不只是技術上的差距,更是思維上的差距。

    我們要慢慢懂得怎樣讓自己有成人之美的心,怎樣讓更多的人更美好,而不是看到別人過得好,比自己優秀的時候心生妒忌,這樣的狀態,我們自己也不會幸福,這就需要我們慢慢去改變思維,改變生活的習慣。

    讓我們從嫉妒走向成人之美,走向善良,共同的成就彼此,一來起分享社會的美好。

    于東來關于永輝超市調改的最新分享!



    03
    如何調改企業?

    首先要把企業做健康;

    通過這兩年的時間,胖東來跟聯商網成立聯商學院,已經帶領了十幾家企業進行改制,在遇到的這些所有企業家當中,沒有一個不想進步的,沒有一個不想分錢的。

    即便在20多年前遇到的企業家中,跟他們分享如何走向美好的時候,也沒有企業家不愿把自己的財富分享給團隊,而且這些企業基本上在這個行業當中,也成為了每個區域的翹楚,最起碼他們懂得讓員工相對幸福的生活。

    在我們河南也有很多家這樣的企業,越來越愿意關注社會、造福社會,這些優秀的企業家都在向美好的方向進步。

    那么我們永輝也一樣,雖然以前走錯路了,只知道讓企業做大證明價值,所以走到了今天這個地步,現在有太多的空間可以去改變,因為我們心里明白了要做一個健康的企業,做一個美麗的企業,做一個有使命感的企業、高尚的企業。

    所以,永輝要開始健康的發展,根據我們的現狀,每個永輝的高管更應該明確這樣的信念:

    讓自己成為一個有思想的人、有高貴品格的人來帶領團隊,調整永輝,讓我們永輝的門店更健康;

    讓員工感覺到幸福和希望,感受到企業的尊重;

    賣好商品,讓顧客的生活更有保障,消費更加安全,去創造更好的商品,讓社會往更美好生活的方向發展。

    方法非常簡單:——把企業梳理好,有多大的能力就去做,合理地支配企業。

    支配不好的把空間讓出來,幫助社區的百姓消費有保障,管理不好的門店就讓出去,虧損的門店關掉。

    即便剩一家永輝,只要是健康的,員工也是快樂的。如果我們沒這個能力就讓出去,老板要愛自己,高管也要愛自己,我們要陽光的帶領這個企業,而不是很悲壯的非常辛苦。

    如果沒有這個能力的時候,就在有限的能力的范圍之內解決這些問題,本身軒松也是非常善良的人,包括軒松,包括軒寧和永輝的高管團隊,在 20 多年前認識的時候,他們就不只對永輝好,也會跟整個超市行業分享永輝的經驗,胖東來也是受益者,所以胖東來也有責任跟永輝分享這樣好的方式,讓永輝走向健康,走向美好。

    于東來關于永輝超市調改的最新分享!


    用一年的時間讓永輝調整到相對健康的狀態;

    用三年回歸到非常健康的狀態;

    用五年成為中國零售業像光一樣的企業。

    讓我們國家的整個社會變得更有品質,無論零售業、制造業、流通業、服務業,包括各個行業都往品質的方向發展,讓國家因我們而更加健康、更加安全、更加幸福、更加輕松、更加美好!

    如果有那么一天,任何企業都能實現周末雙休,誰上班誰就是違法的,任何一個企業所有的員工都能有一個月以上的年休假,每周的上班時間絕對不超過 40 個小時,這樣的情況下,是不是我們精神會輕松很多?

    我們從永輝做起,河南片區做不好的店,把它讓出去,只要無法保證員工到手工資4000的、并且虧損的門店堅決關掉。

    永輝的門店現在的銷售平均每天16 萬,但是胖東來這樣的門店,如果在鄭州的情況下,銷售應該是在100-200 萬之間,相差5 倍到 10 倍,為什么呢?是因為胖東來的產品放心。

    如果我們自己的員工都不敢買自己賣的東西,那怎么對得起顧客呢?怎么對得起自己這顆心呢?不能讓顧客放心,我們會舒服嗎?所以,不是我們不好,是企業家無知造成的,讓整個永輝的團隊處在一個迷茫的狀態。

    通過聯商學院的這 12 家企業,包括步步高和永輝,同時去優化市場,包括所有想追求美好的企業我們共同來承擔,讓我們鄭州,讓我們河南,讓國家的每一片大地的企業都能走向真誠、真實、美好、充滿愛的、溫暖的經營狀態!

    現在把自己看成一個學生,伏下心去學永輝是怎么改造的,步步高是怎么改造的。

    方法非常簡單:

    對員工好,根據自己的能力把工資漲上去,漲到 4000 以上。

    如果企業在二三線城市或者縣城,至少漲到交完社保以后3500 以上,如果沒交社保的,就把社保補上去。

    沒這個能力的就把門店撤掉,不要讓自己那么累的去做。

    希望你們能讓自己的企業走向美好,沒有做不到的企業,我分享過的所有的企業沒有一個實現不了的,即便比你們差很遠的企業,也是通過這樣的一種政策,讓員工收入也有了大幅的提升,管理層的收入也有了大幅的一種提升。

    永輝是上千億的企業,我們應該很幸福、很驕傲的工作,但是你們高管、店長的收入跟胖東來相差不只是 5 倍,這是什么概念?我相信胖東來能做到,永輝也一樣能做到。

    讓我們用一年、兩年、三年……重新回到永輝的初心,把生鮮做好,生鮮以外的品類也做好,共同與這個行業的從業者、朋友一起創造和規劃更好的商品,包括跟制造業企業一起制造更好的商品,讓社會更有品質。

    04
    制定更合理的政策

    我今天去了解永輝的時候,現在業務員還有拿五六千的,那么辛苦工資這么少,所以即便有貪污肯定是正常的,我們就把工資漲上去,讓大家不需要有灰色的收入,大家愿意去干,愿意做一個陽光的人,做一個自信的人,做一個偉岸的人。

    讓每一個層面的人都能感受到企業的尊重、企業的關懷、企業的認可和企業的溫暖,讓每一個管理層和員工都能感受到當下和未來的美好。

    通過這樣的調整,到年底讓整個永輝集團走出困境,走向亞健康的階段,到明年5月底讓永輝所有的門店基本沒有虧損,真正實現所有門店員工收入到手不低于 4000 ,大部分的門店能實現 4500—5000 乃至更高,這樣我更開心,軒松也更開心。

    如果有的門店利潤多,公司出臺政策,給這個店分配的多一點,拿得更高一點,讓大家更用心地去做,把品質做好。

    這樣的結果也不是奢望,在步步高完全按胖東來的商品規劃,原來門店一天銷售15 萬,現在平均的每天的銷售在130 萬,工資定的是4000,但是上個月拿到手的是5000。

    我們認真把自己的善良和真誠釋放出來,顧客一定會開心。

    社區周邊的老百姓不用跑很遠找自己生活的必需品了,起碼能到永輝、到超市行業放心的購物,不管是超市行業還是專業店,或者是菜市場,還是街邊的流動攤,只要堅守真誠,我們是向善的,為社會提供的是真誠,不可能有不美好的結果,所以希望大家都明白這個道理。

    我們不單是一份工作,也是一份生活;從工作當中去感受創造美好的快樂,最終我們從只是為了生存,轉化到熱愛這份職業。

    看見產品的時候,就像看見自己的對象一樣兩眼發光,兩眼含情,怎樣把產品做得更美,更有品質的送到顧客手里,這樣的情況下,顧客該多幸福!

    就像我在步步高分享的時候講,對待產品就像對待我們的女兒一樣,要讓她開開心心、非常美麗的“嫁”出去,有這樣的一種態度的時候,過程和結果一定都是美好的。

    現在永輝這個門店,有了調整,是不是現在我們周邊社區的老百姓都感覺到充滿了希望?是不是很開心?

    我們應該用心對待社區的每一個顧客——讓他們幸福,才是做這份工作和從事這份這個行業的意義。

    通過這樣的一種工作狀態,慢慢改變我們的工作面貌,從原來只是一個卑微的從業者,不被尊重,到最終我們的心態成熟,無論我們的年齡多大,都像是十七八歲戀愛的那種狀態一樣,兩眼發光,兩眼含情,即便掃個廁所,也幸福的不得了!

    如果有這樣的狀態,我們會專注品質,品質好了,顧客舒心、自己舒心,顧客有信任,我們的經營和價值有更好的成長,創造更好的價值自己也能有更好更合理的回報。

    就像胖東來在許昌和新鄉,都是三四線城市,比一線城市的市場差得很多,但是胖東來超市員工現在的收入,交完社保以后平均已經在 8000 左右了,甚至有的店已經拿到一萬多。

    那我們將來如果能實現每月發一萬,是不是能讓生活更有品質,有更多的時間和條件去旅游,或許不能到國外,但是可以去少林寺、去龍門、去老君山、去魯山……

    所以只要有一顆熱愛生活的心,我們的生活一定是自由的、是美麗的。

    休假方面如果有那么一天跟上胖東來,有 40 —50 天的年休假太幸福了,沒有實現不是我們沒有能力,不是我們笨,是我們不懂得科學的方法。

    所有的美好都要有科學的方法。

    我們不要總是幻想,總是夢想,要用行動創造美好的結果。

    一定讓自己走在健康、幸福的生活的方式上,只有這樣我們才會充滿內在的力量,不再需要任何人來愛自己,更重要的是我們自己學會愛自己,當我們對自己非常贊美、欣賞、充滿能量的時候,會非常的自信陽光。

    我們活得這么陽光會沒有人愛我們嗎?只是看自己想選擇愛什么樣的人,因為覺得自己太美了,一般的人配不上自己,一定要找一個能彼此懂得愛、懂得尊重、懂得真誠、懂得自由,讓自己、也讓對方幸福、健康、自由、快樂、喜悅、甜蜜!

    一定讓自己有成人之美的能力,不要成為產生束縛的習慣,成為一個充滿力量的自己,讓自己有尊嚴的、有力量的、美麗的、勇敢的、自信的、偉岸的來展開自己的生活,展開自己的人生,展開自己的家庭,活出最美的自己。

    用這樣的狀態影響自己的孩子、影響自己的家庭、影響自己的父母,讓更多的人都能因好的生活方式而變得輕松、變得自由、變得快樂、變得健康、變得幸福!

    于東來關于永輝超市調改的最新分享!


    永輝全國每個區域的老總,帶領著團隊、逐漸優化。

    把面子扔掉,只要真誠、只要輕松、只要快樂!

    有能力就帶領大家共同地創造美好,沒能力就放手。

    把工作安排好,關的門店也把員工照顧好;讓永輝這個品牌從今天起是值得信任的,也是值得自己信任的,是問心無愧的。

    把剩下可以經營的門店帶好,成為各個區域的榜樣。雖然現在還不成熟,如果品質好了,轉化的會非?,一般這樣的企業改變一年就會走上亞健康,三年基本在當地就是翹楚。

    如果我們從事職業的每一個人,都能專注做好自己的事業的品質,而且越來越專業,我們就不只是一個從業者,而是一個創造美好的一個使者,我們是有價值的人、有思想的人,不只是一個普通的員工。

    我們也可以成為有專業能力的藍領,就像胖東來工作那樣,有休息的地方、有喝咖啡的地方、有閱讀的地方,有休假的地方,都能體現出從事這個職業的幸福。

    胖東來也和永輝一樣,是一步一步成長的,包括剛才跟我們的高管在溝通的時候講到:如果讓我對胖東來的目標——實現健康的人格能打多少分呢?

    滿分 100 分,可能只有 0.001 分。

    距離我們實現真正活得從容、活得自由,還需要漫長的路,即便我們現在還不成熟,只是體現了這種真誠和希望,就能讓這個企業基本是健康的,能為這個社會帶來美好,如果我們真正成熟的時候,即便每一個人是要飯的,也可以快樂的要飯,是很有品位的、很有尊嚴的那種要飯,自己就是世界上最美的要飯使者。因為我去要飯,然后來成就對方,讓他成為一個善良的人,這也是自己的價值,所以這就是一種思維的方式和生活的方式。

    無論我們做什么,只要精神豐滿,就可以感知到自己的生命是如此的美麗、如此的美好。

    希望將來永輝也像一個愛的天堂!

    不單讓我們的顧客幸福,也讓我們自己幸福;

    讓每一個永輝人都能感受到生命的美好、感受到社會的美好,感受到時光的美好;

    讓永輝去影響更多的行業,更多的從業者走向美好,讓更多的城市更加真誠、更加友善、更加有成人之美的心;

    去改變那種痛苦的、束縛的、糾結的、不成熟乃至丑陋和嫉妒的習慣;讓我們活得真實、活得勇敢、活得自信;讓所有的自卑、虛偽、貪婪、無知從我們身上慢慢的稀釋,活出我們自己喜歡的生活的狀態!

    希望每一個人都是有思想的人,都是有健全人格的人,懂得什么是善與惡,什么是美與丑,什么是黑與白,什么是正確的人生方向,正確的生活方式。

    希望每個人都能快樂地感受和創造美好,讓自己的人生真正是幸福、滿足的狀態。

    胖東來能實現,我們永輝超市也一定可以實現!

    這么多年來,胖東來學習的榜樣就像瑞士,還有我們中國的老子、王陽明,他們能做到的,我們也可以,包括國家的核心價值觀要共同富裕,所以一直堅信著這樣的理念做事——讓我們的環境更自由、更和諧、更幸福、更溫暖、更平等,讓人與人之間更友善,讓社會更有品質。

    想要創造這個結果,就要把我們的品質提上去,把我們的精神狀態提上去,把我們的尊重提上去,把彼此之間的信任提上去,把愛釋放出來。

    胖東來團隊現在為了幫助大家調整,整個企業的中高層管理人員全部出來去傳遞這種美好,大家也很興奮的在報名,愿意參加幫扶更多的企業,讓更多的企業走向美好。

    在這個過程當中也能讓自己有更好的視野,更寬闊的胸懷,鞭策自己成長,共同讓行業值得社會的信任,值得顧客的信任,值得國家的信任。

    把我們的行業做好,不只是幫助中國的零售業、制造業;各行各業都能走向真誠、走向品質、走向信任、走向美好、走向成人之美的這種習慣。

    也能幫助亞洲乃至世界的更多的國家,有更多的企業去關愛人,去釋放人性的光芒,讓更多的人因為我們的品格和情懷,因為我們高尚的美德,而感覺到這個世界的美麗、世界的溫暖、世界的幸福和甜蜜。

    以前我們不夠成熟,未來我們要開始慢慢覺醒——成為創造美好的一員,大家彼此之間不是上下級,都能成為朋友,最后成為共同創造美好,享受美好的戰友。

    有這么多人承擔這種使命,釋放自己的身上的潛能和智慧,讓這個社會更美好,我們也能真正感受自己的生命是如此的值得欣賞、值得贊美、值得敬畏、值得自戀。

    我們要有這種思想——永輝人不只是永輝企業的人,也是中國零售行業乃至世界零售行業的一分子。

    于東來關于永輝超市調改的最新分享!


    05
    學會好好地愛自己

    愛自己就是讓自己輕松、自由、從容、簡單、幸福,這樣更快樂。

    愛自己并不是掙多少錢,看看這些老板,錢越多越發愁,他們不成熟,我們不能這樣,一定要學會愛自己的員工、愛這個社會,只有釋放自己身上的善良,我們才能去創造美好,才能去感受創造的美好,才能讓我們的生活真正的幸福和美好!

    所有的行業,只要心是向善的,相信每一個人都能做到。如果社會慢慢地向善發展,國家一定會越來越幸福,也能讓世界因我們的國家美好而變得更加美好。

    明天就開始進入調整階段,今天來的這些全國各地的企業也是一樣,希望大家在調整的過程當中邊干邊玩,不要像奴隸一樣那么累,希望每一個企業家,好好帶領自己的團隊,讓企業有更多的真情、更多的溫暖,讓我們每一個企業家身上最美的能量釋放出來,讓自己的團隊感受到企業的改變,感受到企業美好明天的希望!

    把這20 天的時間當做旅行的美好時光,全國各地來的永輝成員,包括我們同行業的伙伴們,大家利用這個機會好好的團聚,盡情開心的玩,好好的享受這種相聚的蜜月時光!

    相信我們一定會讓自己的生活越來越簡單,越來越富有力量,越來越富有熱情,越來越美好,越來越自信!

    今天我們不只是代表著永輝,也代表著中國所有的企業,包括零售行業、制造行業、流通行業,代表著我們每一個向往美好的中國人!

    鮮花

    握手

    雷人

    路過

    雞蛋
    來自: 胖東來于東來
    我有話說......
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