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    永輝董事長張軒松擬增持公司股票,增持金額2.5億元-4.5億元

    linda采編 2024-4-16 09:54 482人圍觀 超市

    4月15日,國內頭部科技零售企業永輝(601933.SH)發布《關于公司董事長增持公司股份計劃的公告》。公告顯示,基于對公司未來持續發展的信心和對公司長期投資價值的認可,以及維護公司股價穩定,維護公司全體股東合法權益,永輝董事長張軒松計劃通過集中競價交易的方式增持公司股份,增持金額不低于2.5億元,不超過4.5億元,本次增持不設定價格區間。

    截至2024年4月15日,張軒松及其一致行動人持有永輝股份12.31億股,占公司全部股份比例達13.57%。

    永輝董事長張軒松擬增持公司股票,增持金額2.5億元-4.5億元


    分析人士指出,公司董事長積極參與增持計劃,不僅展現了其對公司未來發展的信心,也側面說明公司股票目前處于價值洼地。從永輝此前公布的業績預告來看,公司預計2023年歸母凈利潤同比減虧14.2億元,扣非后歸母凈利潤同比減虧6.0億元。面對消費需求收縮、供給沖擊、預期轉弱的三重挑戰,公司2023年經營能力仍相較上一年度有著可觀的提升,釋放出積極信號。

    當前,永輝正積極踐行“科技永輝”戰略推動,堅持打造一個“以生鮮為基礎,以客戶為中心的全渠道科技零售平臺”,推動公司高質量發展。

    據悉,過去一年,永輝不斷推進供應鏈數字化,商品結構調優,供應商分級管理等多項優化變革,助力商品品效及門店坪效進一步提升。今年3月,經商務部等8單位單位審核及社會公示,永輝超市入選第三批全國供應鏈創新與應用示范企業名單。

    門店經營能力提升也是永輝今年調優的重點之一。在關閉了部分長期虧損門店的同時,自2023年12月以來,永輝逆勢在山東、安徽、重慶、四川、內蒙古、廣東、浙江、北京、云南多地開設了采取精細化管理的調優新店型。這些調優新店型圍繞“商品、場景、服務”升級的核心邏輯,保留共性的同時根據不同區域特色采取“一店一議”的定制化改造,讓門店更有體驗感,氛圍感和煙火氣。

    除上述優化舉措外,永輝還通過不斷優化內部管理流程、推行新型考核制度等措施激發員工活力實現降本增效。近日,永輝還對外發布“1933零售精英工程”(下稱1933項目)2024年招聘計劃,將針對省區運營、平臺職能及采購管培生等崗位,面向全國多所高校招聘超3000名應屆大學生。

    據了解,“1933項目”是永輝設立的內部儲備干部人才發展專項,經過十余年的發展,該項目已建立系統化、流程化、標準化的管培生培養體系。截至2023年底,永輝通過“1933項目”已引進、培養應屆大學生超1萬人,為公司的發展提供了源源不斷的人才力量。

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    來自: 永輝超市
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